Životopis je v profesním světě vaší vizitkou. Měl by zaujmout, být přehledný a říct o vás to podstatné. V oblasti školství se od vás očekává nejen odbornost, ale i jasná a srozumitelná komunikace – a právě tu by měl váš životopis odrážet.

1. Začněte přehledně a stručně

První dojem dělá hodně – a u životopisu to platí dvojnásob. Ředitelé škol, zástupci nebo vedoucí pracovníci často procházejí desítky životopisů a ocení, pokud je ten váš dobře strukturovaný a snadno čitelný. Životopis na dvě strany je ideální délka – stručný, ale výstižný.

Zaměřte se na:

• aktuálnost údajů (včetně kontaktu),
• přehlednou strukturu,
• stručnost bez zbytečného opakování.

💡 TIP: Uveďte jen to, co má přímou spojitost s pozicí, o kterou se hlásíte.

2. Struktura životopisu – jaké části by neměly chybět

Bez ohledu na to, zda se hlásíte jako učitelka MŠ nebo administrativní pracovnice na střední škole, základní struktura životopisu zůstává stejná. Umožní zaměstnavateli snadno najít klíčové informace. Dobře rozvržený dokument působí profesionálně a zvyšuje vaši šanci na pohovor.

1. Osobní a kontaktní údaje

Začněte základními informacemi o sobě. Vynechte detaily jako rodinný stav nebo zdravotní informace – do životopisu nepatří. Pokud přikládáte fotografii, volte profesionální portrét, ideálně s neutrálním pozadím.

• Jméno, příjmení, titul
• Telefon, e-mail (profesionální – ideálně ve formátu jméno.příjmení)
• Adresa (nepovinná, ale u školních pozic se hodí)
• Fotografie: Volitelná, ale vhodná – profesionální portrét

2. Stručné shrnutí (volitelné)

Tato část slouží jako krátké představení – kdo jste, co umíte, čemu se profesně věnujete. Zejména u pedagogických nebo vedoucích pozic je to šance zaujmout ještě před výčtem zkušeností. Shrnutí by mělo být výstižné a orientované na přínos pro danou školu nebo instituci.

📌 Příklad:
„Jsem aprobovaný učitel českého jazyka s 12letou praxí na 2. stupni ZŠ. Mám zkušenost s výukou v inkluzivním prostředí i s přípravou žáků k přijímacím zkouškám. Věřím v otevřenou komunikaci s rodiči a podporu žáků v jejich individuálním rozvoji.“

3. Pracovní zkušenosti

Pracovní zkušenosti jsou stěžejní částí každého životopisu. Nejde jen o výčet pozic, ale především o konkrétní náplň práce a dovednosti, které jste si osvojili. Právě zde by měl zaměstnavatel poznat, jakou hodnotu můžete přinést do jeho týmu.

• Řaďte od nejnovějších po nejstarší
• U každé pozice uveďte:
  • název instituce,
  • období zaměstnání (měsíc + rok),
  • název pozice,
  • stručný popis činností – ideálně v odrážkách.

Pedagogové mohou uvést:

• výuka konkrétních předmětů,
• vedení třídnictví,
• příprava žáků k přijímacím zkouškám,
• vedení zájmových kroužků,
• zkušenosti s online výukou nebo inkluzí.

Nepedagogičtí pracovníci mohou uvést:

• údržba a péče o školní zařízení,
• administrativa v systému Bakaláři či iŠkola,
• práce s účetním systémem,
• zkušenosti se školní kuchyní nebo jídelnou.

4. Vzdělání a kurzy

Vzdělání je v oblasti školství klíčové – ať už formální, nebo doplňkové. Mějte jasno v tom, co uvádět: nejvyšší dosažené vzdělání, relevantní kurzy a specializace, které vás činí kvalifikovanějšími. Nezapomínejte na celoživotní učení – právě to dnes zaměstnavatelé oceňují.

• nejvyšší dosažené vzdělání (škola, obor, titul, rok ukončení),
• u absolventů: aktuální nebo nedávno ukončené studium,
• rekvalifikační kurzy nebo školení,
• pedagogické minimum (pokud jste nepedagog),
• kurzy zaměřené na práci s dětmi, poruchy učení, digitální kompetence apod.

💡 TIP: Zmiňte i kratší webináře nebo certifikace, pokud se vztahují k pozici.

5. Další dovednosti a kompetence

Tato část je často podceňovaná, přitom může rozhodnout. Ředitel školy možná hledá někoho, kdo se nezalekne nových technologií, nebo kolegu, který se dobře orientuje ve školních informačních systémech. Uveďte tedy to, co vás odlišuje – i malé detaily mohou rozhodnout.

• jazykové dovednosti (např. AJ – B2, NJ – A2),
• IT znalosti (Word, Excel, Google Workspace, školní systémy),
• řidičský průkaz,
• organizační dovednosti, vedení projektů, týmová spolupráce.

3. Tipy, které zlepší váš životopis

Kromě obsahu rozhoduje i forma. Personalista pozná, když jste si dali s životopisem práci – a stejně tak pozná, když jste jen posunuli starý dokument. Nebojte se upravovat životopis podle každé pozice – zaměstnavatel ocení, že víte, o co se hlásíte.

✔ Přizpůsobujte životopis každé pozici.
✔ Zaměřte se na výsledky, ne jen činnosti.
✔ Vyhněte se nadbytečným detailům.
✔ Zkontrolujte jazykovou správnost.
✔ Nepodceňujte vizuální stránku.

4. Nejčastější chyby v životopisech

Každý personalista by mohl vyprávět příběhy o životopisech plných chyb. Některé působí komicky, jiné spíše odrazují. Přitom většině z nich se dá snadno předejít. Ujistěte se, že ten váš je opravdu profesionální – i když se hlásíte třeba jen na částečný úvazek.

• Příliš obecný nebo nejasný popis práce.
• Dlouhé odstavce bez členění – chybějí odrážky.
• Nesrozumitelný jazyk nebo interní zkratky.
• Zastaralé informace (např. e-mail s přezdívkou nebo staré zaměstnání bez kontextu).
• Nerelevantní osobní údaje – zdravotní stav, rodinná situace, vyznání.

5. Závěrem

V životopisu se nehodnotí jen vaše praxe – ale také to, jak umíte o sobě přemýšlet, jak formulujete podstatné informace a jaký dojem zanecháte. Zamyslete se nad tím, co vám dává smysl z pohledu školy, kde chcete pracovat. A pokud si nejste jistí – nechte si poradit.

„V oblasti školství nehledáme jen pracovníka – hledáme osobnost, která zapadne do týmu a pomůže růst dětem i kolegům.“